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电化公司:多措并举,打好安全管理“组合拳”
发布时间:2022-11-15     作者:    浏览量:405   

临近年底,神木煤化工电化公司各项工作已全面进入扫尾冲刺阶段,安全环保压力陡增。公司为进一步保障职工人身安全和实现全年安全目标,不断强化特殊作业安全管理,坚持从细节抓安全,从实处保安全,多点发力,打出消除“三违”行为安全管理“组合拳”,大力营造反“三违”高压态势,打好年度安全工作收官战,为明年工作开好局、起稳步。

“宣贯拳”提升安全意识

为提升职工安全意识,使职工真正受到警示教育,该公司先后组织开展了职工面对面“现身说法”活动、“反三违”专题培训、事故案例再学习等活动。以“邀请身边人、讲述身边事、说说心里话、讲讲安全事”为切入点,围绕亲身经历过的“危险镜头”或亲身经历的事故,讲述违章对自己造成的伤害,用身边的事教育身边的人,为习惯性违章的职工再打一次“预防针”,切实做到警钟长鸣,促使职工从思想认识和灵魂深处高度重视安全生产,让他们时刻绷紧安全弦,做到遵守安全操作规程,不再违章。

“奖励拳”消除安全隐患

为有效促进岗位安全、规范操作,按月开展安全隐患收购治理活动,从严、从深、从细排查隐患和问题,对发现的问题和隐患列出清单,实行台账管理,对查出的各类隐患和问题逐条明确整改措施、负责人和整改时间,并由安全管理人员进行跟踪复查,及时消除隐患,并对隐患治理工作中突出的发现人、治理人给予“隐患排查能手”、“季度安全之星”、“安全生产先进个人”荣誉和物质奖励,更好地营造安全生产氛围,提升本质安全水平。

“督查拳”筑牢安全防线

该公司严格坚持反三违“零容忍”高压态势,修订了公司值班制度,不断加大监督检查力度,把严查“三违”、工艺指标执行情况纳入管理人员值班、跟班、带班的重要内容。同时,安全管理人员重点加强特殊作业、承包商作业人员、生产区域“死角”的检查力度,盯住班组长、特种作业人员等关键岗位以及新员工等重点人群,做到横向到边、纵向到底,决不遗漏一个“盲区”,决不放过一个“死角”。(刘二强)

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